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互联网技术从业者不妨点开看看

发布于:2016-01-02 08:44:51来源:http://www.dgyswl.cn作者:粤商网络科技点击:

技术圈里一件有意义的事情,许多管理者都说很难找到适合的技术人才,但是却有很多没有工作的程序员。悲催,数据显示:30岁左右的技术员工资增幅最大,增幅明显变慢的是40岁之后的技术员。当他们开始讨论学历时,异况出现了,本科生的工资待遇可能会比相同工龄的研究生和博士高。这也许就是快速发展的互联网公司激励的竞争,早已摆脱了学历,年龄才是影响薪水的主要因素吧!

 

技术员在工作中面对的是,一旦你的能力和职位没有提升,你将面临的是被解雇的问题。技术从业者心里都明白为什么公司愿意聘请一个没有经验,工资只要5千的毕业生,也不愿意选择经验丰富资深的工作者!因为公司即使花费几个月的时间去培训新人,工作的进度依然可以保持正常速度。而且年轻人比大年纪的理解新技术要快,没有技术的包袱,可以快速学习新代码和技术的理念。有家庭的程序员要准时下班,年轻人却是可以加班到天明。

 

年轻程序员更具精力和创造价值,但也有很多东西他们不知道,需要慢慢积累经验和领会。就像BAT这样的大公司会同事招聘一些没有经验的年轻人和经验丰富的程序员。因为年长的更倾向于向高端职位的挑战,而高端职位的数量有限,相对而言年轻人就会更加多一点。在大公司里,最好的和最有潜力的程序员对他们来说年龄和学历貌似都不是问题了!


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